Entreprise à taille humaine, Altitude Telecom, porte une attention particulière à la motivation de ses collaborateurs.
Celle-ci passe notament par un management participatif, où chacun peut se réveler force de proposition dans une structure en évolution permanente. La transparence est également garantie par une information régulière et permanente à tous les niveaux, grâce à de nombreux outils tels que l'intranet, des réunions inter-services, une lettre mensuelle... Des réunions semestrielles permettent à l'ensemble du personnel de comprendre le projet à moyen terme de la société, et de s'y impliquer en échangeant directement avec le Président Directeur Général.
